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      绩效管理视角下的事业单位人才流动与培养策略

      文章作者：许妮妮 期刊页码：2024年08期46页

      浏览次数：107次

        【摘要】在当今竞争激烈的职场环境中，事业单位正面临着日益复杂的人才挑战。在这一背景下，绩效管理成为事业单位关注的焦点，为构建有效的人才流动与培养策略提供了关键框架。本文对绩效管理视角下的事业单位人才流动与培养展开研究，以便于实现组织和员工的共同成长，确保事业单位在变革的时代保持卓越绩效，同时事业单位将能够在激烈的人才市场中脱颖而出，实现可持续的发展。
        【关键词】绩效管理视角；事业单位；人才流动；培养策略