基于新经济背景下企业人力资源经济管理的思考

文章作者：涂娟 期刊页码：2023年30期14页

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【摘要】在新经济背景下，随着中国市场体系的不断完善，建筑企业不断发展，逐渐成为经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者。建筑企业要想实现经济效益的最优化，需要持续革新人力资源经济管理模式。针对当前建筑企业人力资源经济管理实践中存在的理念落后、体制不健全与人力资源经济管理能力较低等问题，需要结合建筑企业发展实际，借鉴行业内典型先进经济管理模式，树立正确的建筑企业人力资源经济管理理念，完善建筑企业管理体制要素，优化建筑企业经济管理的组织结构，合理使用人力资源经济管理工具，使市场经济下的经济管理模式更具理性化和创新化，最终使建筑企业能有效应对经济市场的多变性和不稳定性。
【关键词】新经济背景；企业；人力资源；经济管理