基于人力资源管理视角的住房公积金权益纠纷治理研究

文章作者：李春香 期刊页码：2026年02期94页

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【摘要】近年来，住房公积金权益纠纷呈现数量激增、案情复杂的特征，且与劳动争议深度交织。其成因在于企业人力资源合规管理滞后、职工权益意识在新媒体催化下显著增强以及经济下行压力传导至劳动关系等。基于人力资源管理视角，本文从明晰法定义务、发展人才体系、全过程介入调解、强化信息赋能、推动政府企业职工三方协同共治等方面，提出化解住房公积金权益纠纷的优化路径和对策，特别提出要通过政府指引、企业人力资源合规管理与职工主动参与，形成保障住房公积金权益的多元共治格局。
【关键词】公积金权益纠纷；人力资源管理；多元共治；离职维权异化